Community Medewerker

Change= B.V. in Amsterdam is voor haar locatie Amsterdam Zuidoost/Nieuw-West op zoek naar een gedreven Community Medewerker.Dagelijks ben je bezig om te zorgen dat het pand wordt bewoond door bij de Community passende jongeren en dat de Community zich ontwikkelt.
Voor de meeste jongeren die bij ons wonen ben je het eerste aanspreekpunt als het gaat om activiteiten of woonvragen. Je beoordeelt en selecteert potentiële bewoners en voert de intakegesprekken. Jij maakt een mooi inhoudelijk jaarprogramma met activiteiten voor de bewoners (in samenspraak met de community coördinator).

Over Change= B.V. 

Change= biedt een modern, flexibel woonconcept met hoogwaardige studio's en een bredere reeks diensten om de bewoners te faciliteren. Community staat bij ons centraal en dat vertaalt zich in de architectuur van de gebouwen die wij ontwikkelen, de diensten die we bieden, en de programma's, workshops en andere activiteiten die we samen met bewoners organiseren. Met ons concept richten wij ons op werkzame jongeren tussen de 20 en 35 jaar – en andere maatschappelijke transitiegroepen. Wij noemen ons concept Networked Living: passend bij onze tijd, as a service, duurzaam, connected, innovatief, met community centraal.

Werkzaamheden van een community medewerker:

• Je bewaakt het Change= concept (hospitality, kwaliteit en professionalisme)
• Je bouwt een community door de juiste kandidaten te selecteren.
• Je draagt zorg voor een optimale wachtlijst
• Je benadert nieuwe huurders, doet de intakegesprekken, regelt bezichtigingen en verwerkt dit ook digitaal tot een bewoners-dossier.
• Je zorgt ervoor dat nieuwe bewoners een goed contract hebben en de vertrekkende bewoners op de juiste manier administratief worden afgehandeld.
• Je behandelt vragen van bewoners over contractzaken, opzegtermijnen en voorwaarden om bij ons te wonen.
• Je maakt samen met de community coördinator een interessant jaarprogramma voor de Community
• Je organiseert met je team lokale evenementen voor de bewoners, die bestaan uit inhoudelijke workshops en fun-bijeenkomsten (binnen budget en jaarprogramma)
• Je maakt nieuwsbrieven
• Jij kent je pappenheimers en weet waar de behoefte ligt van de bewoners. Op basis hiervan doe je voorstellen aan de locatiemanager op het gebied van activiteiten, facilitaire regelingen en contractzaken
• Je denkt Pro-Actief mee aan het verbeteren van de bedrijfsprocessen en voert deze door zodat we steeds verder professionaliseren. 

Het profiel van onze nieuwe collega:

• Minimaal 2 jaar werkervaring met interviewen en casemanagement.
• Werkervaring binnen uitzendbranche of HR-recruitment heeft de voorkeur.
• Affiniteit met Sales Force, Excel en Outlook is een sterke pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse in woord en geschrift.
• Integer, nauwkeurig, zelfstandig en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat je van ons kunt verwachten

• Een ijzersterk uniek concept waar je met trots aan kunt meebouwen
• Een enthousiast team met een sterke focus op het doel
• Een goed salaris en prima arbeidsvoorwaarden
• Verantwoordelijkheid en vrijheid die past bij de functie
• Veel groei- en ontwikkelmogelijkheden